L’applicazione del “nuovo corso” in questo triennio ha indubbiamente creato delle disuguaglianze macroscopiche tra i colleghi. La creazione di micro livelli, da assegnare a cura dei Capi diretti, faciliterebbe progressioni più bilanciate e

una valutazione certamente più equa per tutti.

Loader Loading…
EAD Logo Taking too long?
Reload Reload document
| Open Open in new tab

Download [294.56 KB]

Leave a Comment

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi