Avevamo chiesto chiarezza e l’abbiamo ottenuta: per il SIBC il modello amato/odiato da seguire, è quello dell’Area Manageriale, contraddicendo in pieno i presupposti sui quali nacque la nostra alleanza al primo tavolo.

Declinare questa parola è sempre assai delicato. Basta poco per trasformare il riconoscimento del merito in una mancetta, o relegare un merito mal definito a prebende per poche fortunate “famiglie” di lavoratori. Per quanto riguarda la FALBI il merito viene in primo luogo

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