MANAGER: ROTAZIONI O CONTORSIONI? In barba ai decantati criteri di “selezione per profilo ottimale” la Banca ha operato una rotazione dei vertici meramente burocratica e di facciata, che fa sorgere il dubbio se essa stessa creda nei principi che va invocando per l’Area Manageriale…  

A tutti i colleghi, che sulla loro pelle stanno sperimentando le iniquità del sistema dell’Area Manageriale, proponiamo le nostre analisi, ma soprattutto le nostre proposte per agire insieme e cambiare un impianto palesemente approssimativo e inefficace.

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