Blogs
Troviamo una CSR che ha scelto di essere Cassa piuttosto che volgersi all’ascolto dei soci. Desideriamo avviare, con la collaborazione e il contributo dei colleghi, un nuovo corso che riporti la CSR verso ciò che deve essere: un’Istituzione DEI soci PER i soci.
Apprezziamo le misure, pubblicate ieri dalla Banca, che accolgono la maggior parte delle nostre proposte in termini di sicurezza dei colleghi e del trattamento dei valori. In ogni caso non può che trattarsi solo di un primo
L’applicazione del “nuovo corso” in questo triennio ha indubbiamente creato delle disuguaglianze macroscopiche tra i colleghi. La creazione di micro livelli, da assegnare a cura dei Capi diretti, faciliterebbe progressioni più bilanciate e
Il prossimo 16 Dicembre scadranno i termini per il pagamento di IMU e TASI. Il Centro Servizi Falbi si occupa da anni anche dei contratti di locazione per i diversi aspetti
Dopo le numerose segnalazioni inoltrate dal nostro Sindacato, è stato possibile affrontare e RISOLVERE molte tematiche rilevanti per tutti i colleghi nel corso di un apposito incontro.
Come tristemente prevedibile, una smodata quantità di comunicazioni dileggiatorie e talvolta grossolane, rischia di intorbidire i fatti su una trattativa fondamentale. A beneficio di tutti,
Abbiamo più volte lamentato la noncuranza della SIDIEF per le esigenze dei dipendenti. Questo disinteresse diviene tanto più grave quando a subirlo sono i colleghi neoassunti, i più bisognosi di tutele e sostegno.
La trattativa in corso d’opera sta venendo attaccata con violenza da schieramenti che non giudicano nel merito, ma si limitano a fare previsioni (con quali dati?) su un apocalittico ipotetico futuro. Con concretezza e modestia, cerchiamo di fare chiarezza e
Il decreto “Quota 100” pone una serie di agevolazioni ai colleghi che desiderano andare in pensione. In attesa di ottenere risposte specifiche dalla Banca, iniziamo a fornire qualche chiarimento.