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In questa pagina potrete trovare tutti i nostri articoli, suddivisi per categorie
- A PROPOSITO DI DASBI
- CSR: DILETTANTISMO O PURA MALAGESTIONE?
- 15 GENNAIO RIFORMA DEGLI INQUADRAMENTI – SI RIAVVIA IL CONFRONTO
- AREA MANAGERIALE: MICRO LIVELLI PER UNA MAGGIORE GIUSTIZIA
- LA TRATTATIVA CONTINUA
- CAF INFORMA – SCADENZE DI DICEMBRE E NUOVA CONVENZIONE
- IMPERVERSA L’AZIONE DI STALKING DEL SIBC
- VERIFICA AREA MANAGERIALE: OCCORRE TRASPARENZA ANCHE SUI NUMERI
- 10 DOMANDE? STORIA VECCHIA….
- GLI EQUILIBRISMI (INSTABILI) DEL SIBC
- AREA MANAGERIALE: FINALMENTE LA SECONDA PUNTATA DELLA VERIFICA
- RIFORMA AREA OPERATIVA: E’ LA SVOLTA GIUSTA
- AREA MANAGERIALE: ANDIAMO, E’ TEMPO DI VERIFICARE
- TANTE CHIACCHIERE E POCA SOSTANZA
- CSR E ACCESSIBILITA’: A CHE PRO IGNORARE I COLLEGHI?
- I COLLEGHI HANNO BISOGNO DI CONCRETEZZA E REALISMO
- LEZIONI DI DIRITTO COMMERCIALE: VARIAZIONE CALENDARIO
- CARRIERE: IL SIBC FA CHIAREZZA
- IL NO DELLA FALBI ALL’ARBITRIO – NO ALLA GIUNGLA
- QUALE MERITOCRAZIA?
- RIFORMA DELLA CARRIERA OPERATIVA “URLARE ALLA LUNA” SARA’ CONTROPRUDUCENTE
- CARRIERE E ORARIO DI LAVORO – OCCORRE UN’ASSUNZIONE DI RESPONSABILITA’
- CAF INFORMA – NOVITA’ PER GLI AFFITTI
- LABORATORIO – LA CSR E’ DEI SOCI
- SIDIEF – ABBIAMO SANATO UNA ODIOSA INIQUITA’
- CENTRO SERVIZI FALBI: UN’OFFERTA COMPLETA E COMPETENTE A 360 GRADI
- FILIALI STC – INTERVENIRE URGENTEMENTE SUGLI ORGANICI
- VOLTEGGIANO GLI AVVOLTOI
- CONSIGLIO NAZIONALE: LE LINEE GUIDA DELLA FALBI
- UN UTILE CHIARIMENTO CHE CONFERMA L’ALLEANZA DEL PRIMO TAVOLO
- CSR: LE FACCE ADESSO SONO TRE?
- AMBROCREDIT – UNA ULTERIORE OPPORTUNITA’ DI ACCESSO AL CREDITO PER I NOSTRI ISCRITTI
- CREDITO AGOS – CONTINUIAMO A MIGLIORARE LA CONVENZIONE
- DIALOGO SOCIALE SSM – LE OPPORTUNITÀ DA COGLIERE
- LEZIONI DI DIRITTO COMERCIALE: IL CALENDARIO DEI CORSI
- CONSIGLIO NAZIONALE: LINEE GUIDA PER UNA STRADA DA PERCORRERE CON TUTTI COLORO CHE LE CONDIVIDERANNO
- MUTUI CSR – PASSA LA RINEGOZIAZIONE
- CARRIERA OPERATIVA – PROGRESSIONE ECONOMICA – IL NEGOZIATO AD UN PUNTO CRUCIALE
- SIDIEF – DUE MESI IN UNO?
- BUONI PASTO ELETTRONICI – SUPERARE LA CARTA HA GRANDI VANTAGGI
- CONCORSO EXPERT – ANCORA NUOVE OPPORTUNITA’ FORMATIVE
- AREA MANAGERIALE: E’ ORA DI RIAPRIRE IL CONFRONTO
- CSR: IL PRESIDENTE E’ IN MINORANZA MA NON ASCOLTA IL CDA; IL POTERE LOGORA…
- IPCA E MAGGIORE EFFICIENZA AZIENDALE – SOTTOSCRITTO L’ACCORDO
- ACCESSIBILITA’ PER NON VEDENTI : LA CSR NON E’ DI TUTTI?
- LIVELLI AREA MANAGERIALE – ACCESSO AGLI ATTI
- CONCORSO AD EXPERT – LA NOSTRA OFFERTA FORMATIVA E’ SEMPRE AI MASSIMI LIVELLI
- AREA MANAGERIALE E LIVELLI – TRASPARENZA A MACCHIA DI LEOPARDO
- IPCA E MAGGIORE EFFICIENZA – C’E’ UNA SOLA SOLUZIONE ACCETTABILE
- EQUITA’ TRASPARENZA E CHIAREZZA: CHI LE HA VISTE?
- LA CSR NON E’ PIU’ DEI SOCI
- PIANO INDUSTRIALE SIDIEF
- SIDIEF – FINALMENTE LA SVOLTA
- VIGILANZA: OCCORRONO PROSPETTIVE E STRUMENTI
- VICE ASSISTENTI – IL PROFICUO DIBATTITO CONTINUA
- RIFORMA DELLA CARRIERA OPERATIVA – RICOMINCIA LA STAGIONE NEGOZIALE
- VICE ASSISTENTI – UN’OPPORTUNITA’ DA COGLIERE AL VOLO
- CONCORSO PER 55 EXPERT: IL BANDO
- AREA MANAGERIALE: AVANZAMENTI O AVANZI? Siamo alla frutta…
- AREA MANAGERIALE: SI FACCIANO I COMPITI PER LE VACANZE
- MENSA – INCONTRO CON IL SERVIZIO IMMOBILI
- ALLOGGI – UN’ IMPORTANTE ACQUISIZIONE PER I NEO ASSUNTI
- RIFORMA DELLA CARRIERA OPERATIVA – MANTENIAMO LE PROMESSE
- LA VERIFICA DELL’AREA MANAGERIALE – UN’OPPORTUNITA’ DA COGLIERE
- RIFORMA DELLE CARRIERE – QUANDO LE IDEOLOGIE PRENDONO IL POSTO DELLE IDEE…
- RIFORMA DEGLI INQUADRAMENTI – UN PO’ DI CHIAREZZA
- AREA MANAGERIALE: E’ ORA DI DARE VOCE AI COLLEGHI
- RIFORMA DELLE CARRIERE – IL CONFRONTO E’ APERTO
- DOTAZIONI AI COLLEGHI CON DISABILITA’ UDITIVE: IL NOSTRO INTERVENTO PREMIATO
- PENTOLE, ENCICLOPEDIE E… DELEGHE SINDACALI
- SIDIEF – LE CASE FANTASMA
- POLI MONETE – ACCOLTE IN PIENO LE NOSTRE MODIFICHE
- VERBALE DELLA SEGRETERIA GENERALE FALBI
- WELFARE: UN OTTIMO ACCORDO NELL’INTERESSE DEI COLLEGHI
- WELFARE: LE CHIACCHIERE STANNO A ZERO. IL NEGOZIATO ERA ED E’ CONCLUSO.
- BASTA CON IL GIOCO DELLE TRE CARTE! – CHI HA PERSO LA FACCIA E CHI NON PERDE LA MEMORIA
- DILETTANTI ALLO SBARAGLIO – PEGGIO DI UNO SBAGLIO, C’E’ SOLO IL NON CAPIRE LO SBAGLIO…..
- DIMISSIONI: UN GESTO DI COERENZA
- WELFARE: L’ARMATA BRANCALEONE FA FALLIRE IL NEGOZIATO
- INTERVENTO DEL NOSTRO SEGRETARIO GENERALE AL CONGRESSO DELLA FISAC-CGIL BI
- LA PALUDE SINDACALE – IL COLLABORAZIONISMO DELLA BANCA
- WELFARE: UNA SQUADRA DI UNDICI DELEGATI … PER ZERO RISULTATI
- AREA MANAGERIALE – ELEZIONI DELLA SEGRETERIA NAZIONALE
- DOTAZIONI AI COLLEGHI CON DISABILITA’ UDITIVE
- CSR – IL FLOP DELLE VOTAZIONI
- NEO ASSUNTI E TITOLI DI STUDIO – ABBIAMO SANATO UNA INIQUITA’
- WELFARE: CONCLUSO IL NEGOZIATO – DALL’ARMATA BRANCALEONE SOLO IL SOLITO FUMO…..
- SIDIEF – I NEOASSUNTI INVISIBILI
- 1° MAGGIO – SIAMO CON LA CONFSAL, SIAMO CON VOI!
- UNA MISERA “SORPRESA” PASQUALE
- #STAIPREOCCUPATO? LA STERILITA’ DI ATTACCHI PUERILI
- RIFORMA DELLE CARRIERE: TRASPARENZA VALUTATIVA E CRESCITA PROFESSIONALE ANZITUTTO
- TRATTATIVA CARRIERE – COSA NON FANNO (ALCUNI) PER QUALCHE TESSERA IN PIU’…
- BCE – 44° SOCIAL DIALOGUE – ALLE PAROLE DEVONO SEGUIRE I FATTI
- NUOVA CONVENZIONE CON UNIPEGASO E MERCATORUM
- RIFORMA DELLE CARRIERE – PROCEDIAMO VERSO IL TRAGUARDO
- CARTE DI CREDITO UN NUOVO (INUTILE) BALZELLO
- SPENDIBILITA’ TICKET UN PRIMO RISULTATO
- MENSE AREA ROMANA – DALLE PAROLE, ORA E’ IL MOMENTO DEI FATTI
- CARRIERE – E’ RIPARTITA LA TRATTATIVA