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Leggiamo oggi che il SIBC, sovvertendo quanto andava scrivendo a luglio scorso, ora afferma che è necessario “definire le fasce di copresenza in smart working“. Capriole a parte, leggere che sia un Sindacato a chiedere alla Banca di negoziare una esigenza dell’Amministraizone, dimostra l’assoluto dilettantismo di questi signori,
Il dilagare dei contagi non permette ulteriori indugi. La Banca non può trincerarsi nell’immobilismo né può sfruttare la pochezza dei 7 Sindacati che continuano a rimandare un confronto negoziale che tuteli i colleghi in questi momenti difficili.
Tempo fa denunciammo l’incauto acquisto da parte della CSR di un numero di quote della BI superiore al consentito. Un errore che allora fu minimizzato dai vertici, ma che ora costerà 40 milioni di euro (e più) ai correntisti…..
L’incontro informale di ieri con il Direttore Generale ha prodotto esattamente quanto ci si aspettava: NULLA. I colleghi hanno bisogno, ora più che mai, di determinazioni tempestive e di un confronto negoziale che porti a risposte concrete.
È trascorso un mese da quando, con un colpo di mano e grazie al ribaltone reso possibile dal SIBC, si è costituito un nuovo tavolo di maggioranza in Banca d’Italia. La “grande ammucchiata”, che si era presentata con il dichiarato obiettivo di rimuovere l’inerzia negoziale della Banca, di fatto non solo non è riuscita
L’incontro di ieri ha mostrato, se mai ce ne fosse stato bisogno la pochezza di contenuti dei 7 Sindacati i quali, dopo aver convocato un incontro non-negoziale, si lamentano di non aver ricevuto ascolto dalla Banca.! Forse è il caso che la tutela dei colleghi venga affidata a chi fa davvero Sindacato e non mira
Concordato dai “7” in forma non-negoziale, l’incontro odierno è stato condotto dalla Banca su profili di autoassoluzione e affermazioni fumose, che di fatto allontanano la trattazione dei temi fondmentali per i colleghi.
L’inconsistente scadenzario “negoziato” ieri dai 7 Sindacati che ora occupano il Primo Tavolo è la tacita dimostrazione di quanto andavamo affermando: la mancanza di una visione comune spinge questi signori a rimandare i temi fondamentali, nell’attesa di trovare improbabili convergenze. Intanto
Nell’incontro odierno è stato possible sottoscrivere utili accordi su IPCA, riconoscimento Una Tantum per gli ex addetti al Servizio SPA, e per le modalità di voto elettronico per il rinnovo degli organi FPC e RTQ. Come sempre la FALBI, anche dal secondo tavolo, ha potuto apportare fondamentali
COME GIUSTIFICARE LA DANZA TRA I TAVOLI SINDACALIALZANDO CORTINE FUMOGENE PER NASCONDERE UNAVUOTEZZA DI PROGETTOIL SIBC ANCORA NON DICE QUALE SIA IL PROPRIOPROGETTO DI RIFORMA PER LA CARRIERA OPERATIVA Forse perché, impegnato a cercare parossisticamente la visibilità