Welfare Aziendale”, “Efficienza aziendale”, “Divisioni Delocalizzate di Vigilanza” e “Rappresentatività Sindacale”.

Quattro traguardi che la FALBI si sta impegnando a portare a realizzazione nel più breve tempo possibile. Quattro sfide importanti, che interesseranno il futuro di tutta la compagine dei colleghi in servizio ed in pensione; una serie di obiettivi ambiziosi che potranno segnare delle reali svolte nel panorama retributivo e normativo dei colleghi; una scelta di equità e razionalizzazione che renderà le relazioni sindacali più giuste e aderenti all’effettiva volontà dei colleghi.

Questi sono i traguardi che ci impegniamo a raggiungere entro le prosisme settimane, per permettere poi alla trattativa di concentrarsi su un tema di assoluta rilevanza: la revisione del sistema degli inquadramenti per l’Area Operativa.

 

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