Più che le parole, contano i fatti. Non possiamo che ripeterci nel dire che il modello per l’Area manageriale ha introdotto iniquità e arbitrio che stanno danneggiando vaste fasce di colleghi. Ora i dati ci danno piena ragione.
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AREA MANAGERIALE: CHI HA VISTO LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO?
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