Avevamo chiesto chiarezza e l’abbiamo ottenuta: per il SIBC il modello amato/odiato da seguire, è quello dell’Area Manageriale, contraddicendo in pieno i presupposti sui quali nacque la nostra alleanza al primo tavolo.
Una condizione dolorosa, ma sopratutto deleteria per i colleghi che rischiano l’ennesimo nulla di fatto in una trattativa che dovrebbe fornire risposte e tutele concrete, e che invece insegue chimere e miraggi indistinti.
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