ORARIO DI LAVORO E SMART WORKING – NON CI SONO LE CONDIZIONI PER UN ACCORDO

Con un comportamento a tratti offensivo perfino nei confronti dei colleghi, la Banca ha proseguito nella propria strategia dei “due passi avanti e tre indietro”, non portando alcuna miglioria rispetto ai passati incontri, ignorando le richieste del Sindacato, e perfino tornando a proporre vecchie “ipotesi” che avevamo ottenuto di escludere nettamente.

Certamente, con questo atteggiamento, non è possibile ravvisare i minimi requisiti per giungere ad un accordo, che pure sarebbe stato utile tanto ai colleghi quanto alla Banca.

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