Il vigente “massimale contributivo” comporta per la Banca un consistente risparmio sul costo del lavoro, che si trasforma in “utili” sottratti alla retribuzione dei dipendenti. La FALBI propone di utilizzare
le quote non versate per alimentare le vigenti misure di equità (FPC e Lump SUM) e tutelare così le generazioni più giovani.
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