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Le irrilevanti modifiche presentate dalla Banca nell’incontro odierno non hanno saputo tenere conto delle pur ragionevoli richieste avanzate dal nostro Tavolo. La sostanza delle proposte della Banca era talmente impalpabile che nessun Sindacato ha ritenuto vi fossero le condizioni per un accordo.
Con un comportamento a tratti offensivo perfino nei confronti dei colleghi, la Banca ha proseguito nella propria strategia dei “due passi avanti e tre indietro”, non portando alcuna miglioria rispetto ai passati incontri, ignorando le richieste del Sindacato, e perfino tornando a proporre vecchie “ipotesi” che avevamo ottenuto di escludere nettamente.
La questione dell’incauto acquisto azioni della Banca d’Italia, da noi da tempo denunciata, rischia di pesare gravissimamente sulle tasche dei soci. La CSR continua a non chiarire la linea di condotta che servirà ad uscire da questo guaio…
Abbiamo manifestato alla Banca tutta la nostra fretta di stringere in tempi brevi un accordo che sappia garantire i colleghi nel loro lavoro quotidiano. Saranno però indispensabili misure che tutelino tanto chi resta in delocalizzato quanto chi ora, e da sempre, opera in presenza.
Nel corso dell’incontro abbiamo inteso rappresentare un pacchetto minimale di proposte al fine di meglio gestire il periodo di emergenza, anche in considerazione di una “seconda fase” di diffusione che molti esperti ritengono possibile nel prossimo autunno.
Dopo numerose sollecitazioni da parte del Sindacato, la Banca ha finalmente smesso di sottrarsi al confronto. Se il negoziato proseguirà con le giuste cadenze, presto sarà possibile rintracciare soluzioni innovative e proficue per tutti, a partire
Terrorizzata dalla possibilità di aprire una nuova stagione negoziale che giunga ad una nuova concezione del lavoro, la banca, dopo il promettente incontro dello scorso 22 giugno, ha prima pubblicato una determinazione unilaterale che, oltre ad essere contraria ad ogni previsione regolamentare, svilisce la dignità dei colleghi,
Il trattamento che la Banca ha riservato, in tempi di pandemia, ai dipendenti delle Filiali (in particolare a quelli delle STC) ha dolorosamente rimarcato come nel nostro Istituto siano concepite due diverse categorie di dipendenti, con diversi diritti e diversa considerazione. La FALBI non ha mai fatto mancare il proprio sostegno e la propria tutela
Ci sono innegabili ed evidenti criticità nella gestione CSR, che non possono essere nascoste od eluse. La FALBI è pronta a dare la propria collaborazione costruttiva se la Presidenza mostrerà di voler realmente correggere
L’incontro odierno con la Banca che ha dato avvio al rinnovo contrattuale rimasto in sospeso per le note vicende legate all’emergenza sanitaria.Si tratta di un positivo risultato, frutto delle incessanti sollecitazioni che nell’ultimo periodo abbiamo rivolto alla Banca, che dovrà portare in tempi ragionevoli alle conclusioni da tempo attese dalla Categoria.
Il nostro logo incorpora le tre parole che definiscono il nostro agire
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PASSIONE: “Nel mondo nulla di grande è stato fatto senza passione”
(Georg Wilhelm Friedrich Hegel)
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DEDIZIONE: “Ho dedicato al sindacato la mia intera vita, e ricomincerei daccapo anche adesso”
(Luigi Leone – Segretario Generale FALBI)
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REALISMO: “Il pessimista si lamenta del vento, l’ottimista aspetta che cambi; il realista aggiusta le vele.”
(Nicolas Chamfort)
La FALBI aderisce alla CONFSAL e, in ambito europeo, allo SCECBU, il massimo Organismo Sindacale in seno alla BCE.
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