Il prossimo 26 marzo ripartirà l’importantissimo confronto sulle carriere. La strada è certamente lunga e ancora irta di ostacoli, ma FALBI e SIBC hanno potuto finora già rimuovere numerose criticità dal tavolo di contrattazione. L’esodo previsto in conseguenza di “Quota 100” consente ora il superamento di numerosi “colli di bottiglia” che hanno, nel tempo, rallentato

Dal secolo scorso certo la condizione della donna ha ottenuto attenzione e sono stati fatti rilevanti passi avanti, anche in Banca, per ottenere alle donne il giusto riconoscimento in termini di rispetto, dignità, equità. I fatti però testimoniano che la nostra società ha ancora ancora moltissima strada da fare prima che l’otto di marzo possa

La FALBI non lascia indietro nessuno. Per quei nostri iscritti che dovessero avere difficoltà di accesso al credito CSR, da tempo abbiamo stipulato una convenzione con AGOS. Il successo della nostra iniziativa testimonia che anche in questo caso abbiamo saputo tutelare sotto ogni aspetto i nostri amici. La convenzione si rinnova con ulteriori importanti migliorie

Facciamo ulteriore chiarezza sui risvolti della “Quota 100” sulle varie realtà presenti in Banca. La certezza è che questo nuovo istituto è una opportunità che va a vantaggio tanto dei colleghi che possono anticipare la loro pensione, quanto dei colleghi che restano in servizio.

Siamo venuti a conoscenza che un non precisato numero di “case di Banca” sono state assegnate a terzi (e quindi sottratte alla disponibilità dei colleghi) senza che prima sia stata data alcuna informativa ai dipendenti. Siamo di fronte ad un nuovo tentativo di aggirare le norme a danno dei colleghi? La FALBI, come sempre, non

Quanto può durare un momento? Se tutti i momenti sono come questo, ci auguriamo “per sempre!!!”. La stagione inaugurata circa 18 mesi fa, con una serie di accordi e migliorie che hanno riguardato i più disparati aspetti della vita e delle categorie dei lavoratori, prosegue con la firma

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