WELFARE AZIENDALE E PERSONALE A CONTRATTO

L’incontro di oggi ha consentito di evidenziare i toni distorti di una proposta che, sottolineando con eccessiva enfasi determinate possibilità, nascondeva varie criticità, puntualmente riscontrate da FALBI e SIBC. Sarà un tavolo tecnico, con la nostra partecipazione, a studiare le  condizioni per un corretto modello di welfare aziendale.Nel corso dell’incontro è stato possibile inoltre definire, con chiarezza, l’inquadramento del personale a contratto.

 

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Falbi
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