Le OOSS hanno ricevuto i primi dati, e fornito le proprie osservazioni in questo primo incontro sul rinnovo della Polizza Sanitaria in favore dei dipendenti.
Ogni futura convenzione dovrà necessariamente andare a segnare delle migliorie, in vari campi, rispetto alle passate stipule.
FABI FALBI FIRST/CISL UILCA/UIL
REPORT INCONTRO SU POLIZZA SANITARIA
Si è svolto in data odierna il confronto sull’ipotesi di gara per il rinnovo della polizza sanitaria in scadenza nel mese di luglio 2018.
In premessa è stata rappresentata la necessità di svolgere il negoziato nei tempi utili per poter avviare la procedura di gara ed evitare periodi di scopertura ai danni del personale in servizio e in quiescenza.
L’Amministrazione ha fornito i seguenti dati (Clicca QUI per leggere le slides) relativi agli iscritti alle varie coperture:
-
Dipendenti iscritti 6819 su 7048 (97% di cui 23% solo Base e 77% Base+Plus)
-
Pensionati iscritti 3748 su 7096 (53% di cui 70% Base+Plus , 8% Base e 22% grandi rischi )
Nel 2016 sono stati presentati 222 reclami di cui 51 (23%) accolti, 129 respinti (58%), 6 (3%) transatti e 3 (1%) non valutabili. Il 15% è tuttora in corso d’istruttoria.
La Delegazione ha poi espresso i criteri che intenderebbe seguire per il rinnovo:
-
garantire una copertura più completa dei rischi legati alla salute;
-
migliorare il piano sanitario, soprattutto in termini di ampliamento delle prestazioni;
-
semplificare la struttura dell’assistenza sanitaria per favorire scelte consapevoli.
Inoltre si dovrebbe intervenire sui seguenti aspetti:
-
limitazioni all’assistenza dei pensionati derivanti dal questionario anamnestico;
-
definizione della platea dei Pensionati non iscritti;
-
inserimento del checkup tra le prestazioni della polizza per superare i limiti territoriali che oggi ne limitano l’utilizzo e in un’ottica di incentivare la medicina preventiva;
-
semplificazione della procedura di segnalazione delle variazioni anagrafiche a carico degli assicurati.