In data odierna, come già anticipato lo scorso 4 ottobre (leggi qui) abbiamo sottoscritto l’accordo relativo all’IPCA 2023.

Come previsto dall’accordo, “le tabelle vigenti all’1.1.2023 relative allo stipendio nonché alle indennità e agli speciali compensi stabiliti in cifra fissa sono adeguati del 6.6%“.

E’ confermato che gli arretrati dal 1° gennaio 2023 verranno riconosciuti nella busta paga del mese di novembre.,

Per quanto riguarda l’efficienza aziendale sarà liquidata nel mese di ottobre quella relativa al 2022 e nel mese di novembre quella del 2023 (commisurata al nuovo stipendio tabellare aggiornato con l’IPCA).