Il prossimo 26 marzo ripartirà l’importantissimo confronto sulle carriere. La strada è certamente lunga e ancora irta di ostacoli, ma FALBI e SIBC hanno potuto finora già rimuovere numerose criticità dal tavolo di contrattazione. L’esodo previsto in conseguenza di “Quota 100” consente ora il superamento di numerosi “colli di bottiglia” che hanno, nel tempo, rallentato

Il nostro impegno è a 360 gradi per tutelare i colleghi e favorire le loro aspiraizoni di crescita professionale. Forti degli eccellenti risultati che contraddistinguono da sempre i nostri corsi, anche questa volta organizziamo un ciclo di seminari, corredato da dispense e documenti, aperto a tutti gli iscritti, a partire da fine marzo. Per partecipare

Facciamo ulteriore chiarezza sui risvolti della “Quota 100” sulle varie realtà presenti in Banca. La certezza è che questo nuovo istituto è una opportunità che va a vantaggio tanto dei colleghi che possono anticipare la loro pensione, quanto dei colleghi che restano in servizio.

Siamo venuti a conoscenza che un non precisato numero di “case di Banca” sono state assegnate a terzi (e quindi sottratte alla disponibilità dei colleghi) senza che prima sia stata data alcuna informativa ai dipendenti. Siamo di fronte ad un nuovo tentativo di aggirare le norme a danno dei colleghi? La FALBI, come sempre, non

Quanto può durare un momento? Se tutti i momenti sono come questo, ci auguriamo “per sempre!!!”. La stagione inaugurata circa 18 mesi fa, con una serie di accordi e migliorie che hanno riguardato i più disparati aspetti della vita e delle categorie dei lavoratori, prosegue con la firma

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