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Leggiamo oggi che il SIBC, sovvertendo quanto andava scrivendo a luglio scorso, ora afferma che è necessario “definire le fasce di copresenza in smart working“. Capriole a parte, leggere che sia un Sindacato a chiedere alla Banca di negoziare una esigenza dell’Amministraizone, dimostra l’assoluto dilettantismo di questi signori,
Il dilagare dei contagi non permette ulteriori indugi. La Banca non può trincerarsi nell’immobilismo né può sfruttare la pochezza dei 7 Sindacati che continuano a rimandare un confronto negoziale che tuteli i colleghi in questi momenti difficili.
Tempo fa denunciammo l’incauto acquisto da parte della CSR di un numero di quote della BI superiore al consentito. Un errore che allora fu minimizzato dai vertici, ma che ora costerà 40 milioni di euro (e più) ai correntisti…..
L’incontro informale di ieri con il Direttore Generale ha prodotto esattamente quanto ci si aspettava: NULLA. I colleghi hanno bisogno, ora più che mai, di determinazioni tempestive e di un confronto negoziale che porti a risposte concrete.
L’incontro di ieri ha mostrato, se mai ce ne fosse stato bisogno la pochezza di contenuti dei 7 Sindacati i quali, dopo aver convocato un incontro non-negoziale, si lamentano di non aver ricevuto ascolto dalla Banca.! Forse è il caso che la tutela dei colleghi venga affidata a chi fa davvero Sindacato e non mira
Nell’incontro odierno è stato possible sottoscrivere utili accordi su IPCA, riconoscimento Una Tantum per gli ex addetti al Servizio SPA, e per le modalità di voto elettronico per il rinnovo degli organi FPC e RTQ. Come sempre la FALBI, anche dal secondo tavolo, ha potuto apportare fondamentali
I sette Sindacati ancora non hanno fatto pervenire l’ombra di una piattaforma condivisa, ma intanto permettono alla Banca di svicolare sui temi di grande interesse. La FALBI invece da tempo ha palesato i punti della propria azione (e forse per questo è stata esclusa…). Non consentiremo che la connivenza
Nel corso dell’incontro odierno è stato raggiunto l’accordo sull’IPCA allo 0,4%. Tristemente rileviamo come il gruppo dei 7 Sindacati non solo abbia dimenticato di avanzare opportune rivendicazioni per i colleghi operativi (altrettanto legittime quanto quelle dei manager,
La Sezione 2B del TAR del Lazio valuta le ragioni della FALBI ed ha disposto l’integrazione del contraddittorio. Questo necessariamente comporterà che le prove potranno essere avviate solo dopo il 20 Novembre, data in cui è stata fissata l’Udienza di merito.
Le nostre pressioni hanno consentito la ripresa dei negoziati. Ora la Banca dovrà dimostrare di andare oltre la forma, e di raggiungere la sostanza delle questioni che da tempo attendono di essere sciolte al Tavolo delle trattative.