In occasione dell’incontro odierno per la definizione delle intese in materia di lavoro agile, la Delegazione aziendale ha prodotto una versione aggiornata dei testi rispetto a quella presentata nel corso del precedente incontro del 6 ottobre u.s.....

Dopo le iniziative assunte dalla FALBI, sin a partire dallo scorso mese di febbraio, e ulteriori resistenze da parte della Banca, è stato convocato per il prossimo 26 ottobre il tavolo tecnico per avviare il confronto con i Sindacati. (altro&hel...

Ci fa piacere che DASBI e CIDA, firmatarie dell’accordo del 2016, si rendano conto che qualcosa non va nella Riforma dell’Area manageriale e alte professionalità.   Il Dasbi richiama il “destino cinico e baro” per ironizzare sui gravi rit...

Come è noto la FALBI, a conclusione della lunga trattativa sull’introduzione del lavoro agile, non ha sottoscritto le intese raggiunte nel mese di luglio tra Banca e Unità Sindacale.   Le ragioni di tale scelta sono altrettanto note e ...

NON SI REGISTRA ALCUN AVANZAMENTO ALCUNI ASPETTI RILEVANTI APPAIONO ADDIRITTURA PEGGIORATI SMENTITE LE “PROMESSE” DELL’UNITÀ DI UNA TRATTATIVA DI MERITO CHE AVREBBE MIGLIORATO LE INTESE DI LUGLIO   Nella giornata odierna la Banca ha...

L’incontro odierno è avvenuto su tavoli separati per l’Area Manageriale e per quella Operativa. Si tratta di una questione da noi posta con forza nel corso dell’incontro precedente, perché non rispettava le regole di contrattazione e r...

Sin dalla presentazione dell’ormai noto libro bianco da parte della Task Force, istituita dalla Banca, è apparso evidente che il nuovo modo di lavorare avrebbe escluso una parte delle Colleghe e dei Colleghi. Nella trattativa che ne è seguita ...

Il rifiuto opposto dalla Banca a rendere nota la mappatura delle Divisioni con le giornate di lavoro delocalizzato da poter concedere, è stata, tra le altre, una delle fondamentali ragioni che ha indotto la FALBI a non sottoscrivere l’accordo sul ...

Si è tenuto in data odierna il previsto incontro tra Banca e Sindacati al fine di concordare un’agenda per la ripresa del confronto negoziale. La Delegazione aziendale, anche prendendo atto di quanto da noi rappresentato con il comunicato d...

Apprendiamo dall’ultimo comunicato dell’Unità Sindacale che esprimere una diversa cultura sindacale, avere una differente opinione di come si tutelino concretamente le aspettative e i diritti dei Lavoratori rappresenti “una indegna e deprecabi...